Nosso Evento sobre Felicidade Corporativa!
No último dia 13, realizamos um encontro inspirador sobre a *Felicidade Corporativa*, promovendo um espaço de diálogo e reflexão sobre o bem-estar no ambiente de trabalho.
O evento contou com uma dinâmica interativa de gratidão e um breve brainstorming, onde nossos colaboradores puderam identificar e discutir os fatores que contribuem para sua felicidade pessoal e no trabalho. Em seguida, apresentamos a importância de cultivar um ambiente feliz e saudável, destacando como isso impacta diretamente no sucesso da nossa empresa.
Abordamos também a origem do termo (IFT) índice de Felicidade no Trabalho no Butão, assim como a Medição desse Índice (IFT), explicando como essa ferramenta é fundamental para avaliar o clima organizacional. Nossos colaboradores aprenderam sobre métodos e ferramentas práticas, como o Net Promoter Score (NPS) interno e possibilidades de feedback contínuo, que podem ser utilizados para monitorar e promover a felicidade no dia a dia.
Acreditamos que um ambiente de trabalho que valoriza a felicidade e o bem-estar dos colaboradores é essencial para o crescimento e a prosperidade de todos. Juntos, podemos construir um local de trabalho mais satisfatório e motivador!
Fiquem ligados para mais ev entos e iniciativas que valorizem a cultura organizacional da Bona!
O que significa felicidade na empresa?
Felicidade na empresa refere-se ao bem-estar emocional e a satisfação dos colaboradores, que se sentem valorizados, motivados e engajados. O que resulta em um ambiente de trabalho positivo, aumentando a produtividade e a retenção de talentos.
Como promover a felicidade no ambiente de trabalho?
Promover a felicidade no ambiente de trabalho envolve criar uma cultura organizacional positiva, oferecer reconhecimento e recompensas, fomentar a comunicação aberta, garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e proporcionar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Como podemos inspirar a felicidade nas organizações?
Para inspirar a felicidade nas organizações, é fundamental uma liderança empática, cultivar relacionamentos saudáveis, oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor e implementar práticas que promovam o engajamento e a participação dos colaboradores, gratidão e celebrações de conquistas além da promoção de um propósito comum.
Quais os 5 pilares da felicidade?
- Relacionamentos positivos – Conexões significativas com colegas.
- Propósito – Ter clareza sobre o impacto do trabalho e sentir que o trabalho tem significado.
- Autonomia – Liberdade para tomar decisões e ser criativo.
- Reconhecimento – Valorização pelo trabalho realizado, esforços e conquistas.
- Equilíbrio – Harmonia entre vida profissional e pessoal.
O que é ser feliz no ambiente de trabalho?
Ser feliz no ambiente de trabalho pode significar sentir-se realizado, valorizado e motivado a contribuir. Colaboradores felizes se engajam mais, demonstram criatividade e muito mais disposição para enfrentar desafios.
Como aplicar motivação na empresa?
Para aplicar motivação na empresa, é importante definir metas claras e alcançáveis, oferecer feedback contínuo, reconhecer e recompensar conquistas, promover um ambiente colaborativo e fornecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Treinamento e texto produzido pelo psicólogo:
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